本文摘要：近年来，企业用工成本日益下跌，如何密码困局？

近年来，企业用工成本日益下跌，如何密码困局？温州引发了机器换人的高潮。　　去年，温州市规上工业企业机器换人覆盖面超过28%，比全省平均水平高达7个点，居于全省前茅。今年温州市更进一步加快步伐，将实行500项机器换人。　　随着机器换人持续了解，不少企业尝到了甜头，但也渐渐意识到，事情远非一换回了之那般非常简单。

　　换机器，也要换管理　　走出东蒙服装有限公司生产车间，不知了黑压压的工作人员，取而代之的，是几个工人轻点机台上电脑操作平面精彩已完成作业。　　构建减人增效的，是企业引入的全自动的模板机。

工人只要把面料放入机器，机器就不会自动展开剪裁，而另一端，自动填满羽绒的机器，也是机器换人的众多亮点。　　滋味甜头后，公司专心于高端服装装备行业的研发生产，扩展企业产业链。经过团队的共同努力，在较短时间内顺利研制出模板自动缝纫机、模板切割机、柔性差动送料机等数款新型设备。从此，东蒙迈进自律装备创意和减员增效齐头并进的大步子。

　　但是，这并不代表东蒙在机器换人的道路回头得多么顺坦。生产线信息无法及时传输、对系统，经常延后解决问题设备问题的时间，影响设备生产效率，这些都曾是东蒙尝过的苦头。

　　通过对机器换人经验的总结，他们找到问题集中于在两个方面：员工技能水平已无法符合自动化生产拒绝。于是，公司对症下药，在引入机器人生产线中，从一开始就将生产管理、人力资源管理和信息化管理等软件，与生产线的硬件展开实时规划。　　并不是说道引入一条先进设备流水线，引入几个程序化的机器人就构建了机器换人。市经信委投资与规划处处处长曹启蒙运动说道，无论是设备出售时的自由选择，还是出售后的调试、用于和日常确保，都必须高素质的劳动者。

否则，没充份掌控职业技能的技术人才，仅仅只是出售几台机器，所谓机器换人也只不过是表面罢了。

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